Formation de dirigeants d'Entreprises Adaptées

Tarifs: Adhèrent UNEA: 13 900€

Formation créée le 26/11/2020. Dernière mise à jour le 30/07/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

275 heures (38 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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Formation de dirigeants d'Entreprises Adaptées

Tarifs: Adhèrent UNEA: 13 900€


Ce programme permet aux actuels ou futurs responsables d’entreprises adaptées de développer des compétences managériales spécifiques à ce modèle d’entreprise adaptée. C’est aussi apprendre à optimiser la mise en œuvre et la gestion des moyens, maitriser la stratégie et améliorer la performance à la fois du manager et de l’entreprise adaptée.

Objectifs de la formation

  • Examiner les diverses compétences nécessaires pour piloter ses activités
  • Conduire une étude, un diagnostic, un projet, un changement au sein de son entreprise adaptée
  • Piloter la stratégie et la performance de son entreprise adaptée
  • Mener un plan de progrès pour soi et pour son entreprise adaptée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants / futurs dirigeants
  • Direction salariée / future direction salariée
  • Cadres et fonctions support stratégiques dans l’entreprise
Prérequis
  • Être titulaire d’au moins un Bac+3/4 ou d’un titre de niveau 6 équivalent (ex. niveau II) et être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de dirigeant ou de manager, OU Être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 équivalent (ex. niveau III) et avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de manager
  • Des dérogations pourront être accordées à des candidats ne répondant pas à l’un des deux critères mentionnés ci-dessus en fonction de la qualité de leur dossier.

Contenu de la formation

Les champs d'action du manager
  • S'approprier le métier de manager
Communication et leadership
  • Se comporter en manager d'une EA
Le cadre d'intervention de l'EA
  • Droits, devoirs, méthodes et postures
Stratégie, développement commercial et marketing
  • La voix du client
  • Action commerciale et synergie marketing
Créativité et innovation
Diagnostic financier de l'entreprise
Performance économique
Outils de pilotage et tableaux de bord
Les leviers de performance de l'EA
Les financements dans l'ESS
La gestion des ressources humaines
  • Accompagner l'expression du projet professionnel
Management du changement
Négociation et animation d'équipe
Le plan de progrès

Équipe pédagogique

IFG / UNEA

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Contrôle continu en ligne (quiz)
  • Notes obtenues aux ateliers du plan de progrès
  • Soutenance orale du plan de progrès
  • Assiduité

Ressources techniques et pédagogiques

  • Conduire une étude, un diagnostic, une expérimentation, un projet, un changement au sein de son entreprise adaptée ou de son activité
  • Identifier la problématique et initialiser un plan de progrès
  • Développer un plan de progrès (actions, moyens) et premiers résultats
  • Confronter théorie et mises en pratique tout au long de la formation
  • Présenter son plan de progrès devant un jury pour l’évaluation

Qualité et satisfaction

17 stagiaires en 2025 , 15 présents à la soutenance dont 100% de réussite. Le taux d'insertion est à 6 mois, nous n'avons pas encore de donnée car c'est un nouveau titre Le taux d'insertion métier à 6 mois: nous n'avons pas encore de donnée car c'est un nouveau titre
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Perspectives professionnelles envisagées : - Dirigeant d’entreprise adaptée - Gérant d’entreprise adaptée - Responsable de service, de département, d’activité dans des fonctions stratégiques ou commerciales - Manager d’équipe ou d’activité - Créateur d’entreprise adaptée
Modalité d'obtention
  • Pour accéder au diplôme et à la certification, les candidats devront avoir validé leur année de formation par un système de notation afin d’obtenir une moyenne générale supérieure ou au moins égale à 10/20 : - Contrôle continu sous forme d’études de cas ou de quiz individuels : 75% - Réalisation et soutenance d’un plan de progrès (mémoire) d’une cinquantaine de pages (hors annexes) : 25%
Détails sur la certification
  • Le candidat devra postuler obligatoirement pour les deux titres : Certificat professionnel : « Master - Innovation, Entreprise et Société » de niveau 7 (EU - Bac +5), délivré par l’Université de Haute Alsace, enregistré sous le numéro 41077 au RNCP et publié le 01/07/2025 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41077/. Certificat : « Diriger une Business Unit » , délivré par l'IFG Executive Education. Certification par bloc. Unité d’enseignement d’Université de haute alsace et l’équivalence matières IFG : Enjeux sociétaux de la RSE : Champs d'action du manager 3 ECTS- Plan de progrès -Atelier 1 3ECTS; Normalisation et régulations de la RSE : Plan de progrès - Atelier 3-6ECTS; RSE et gestion des Ressources Humaines : EOLMGRH 2ECTS- Management et gestion RH 2ECTS-Communication et leadership 2ECTS-Conduite du changement et animation des équipes2ECTS. Langues : N/A 3ECTS ; Le contrôle de la RSE : Pilotage et tableaux de bord 3 ECTS; Gestion de projets responsables : Plan de progrès - Atelier 3 ECTS ; RSE et Développement Durable : Ateliers EA 1.5 ECTS et OLPAC 1.5 ECTS; RSE et stratégie d'entreprise : OLMSTRAT 2 ECTS-Méthodologie stratégique 2 ECTS- AI LITERACY 2 ECTS; Finances durables : Performance économique et financière 3 ECTS; RSE et protection de l'environnement : Innovation et créativité 3 ECTS Mémoire professionnel : Moyenne ateliers PP 6 ECTS -Soutenance 12 ECTS

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible uniquement en inter-entreprise. Le candidat devra passer un entretien préalable avec l’UNEA et l’IFG Executive Education, puis compléter un dossier de candidature comprenant : - Informations sur le candidat - CV - Lettre de motivation - Liste et copies des diplômes - Expériences professionnelles Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admission réalisées et validées. Un jury d’admission présidé par l’IFG se tient chaque semaine. Toute admission est valable 1 an. Les besoins d'adaptation, pour les personnes en situation de handicap, sont étudiés à la demande.