Comprendre l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés - Les nouveaux leviers de développement des Entreprises Adaptées
Tarifs : Adhérent UNEA : 400 € - Non Adhérent : 600 €
Formation créée le 12/03/2025. Dernière mise à jour le 24/10/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
03/02/2026Type de formation
E-learningDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiÀ partir de
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€ Net de TVAComprendre l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés - Les nouveaux leviers de développement des Entreprises Adaptées
Tarifs : Adhérent UNEA : 400 € - Non Adhérent : 600 €
Cette formation permet : ▪ D’échanger, de partager avec d’autres Entreprises Adaptées ▪ De comprendre les grands changements du développement de l’OETH et le maîtriser ▪ De permettre aux dirigeants et cadres de direction d’inclure ces changements dans leur stratégie entrepreneuriale ▪ D’inclure l’OETH comme nouveau levier de développement commercial ▪ De relier OETH et opportunités de développement des Entreprises Adaptées
Objectifs de la formation
- Identifier les grands principes de la loi
- Appliquer les modalités de calcul de l'OETH
- Communiquer sur l'OETH auprès des partenaires économiques
- Utiliser l'OETH comme un outil de développement de l'Entreprise Adaptée
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Direction
- Cadres et fonctions support d'Entreprises Adaptées
- Absence de prérequis
Contenu de la formation
Les 3 paramètres du volet sous-traitance :
- Périmètre de l’assiette
- Plafond de valorisation
- Niveau de valorisation
Les impacts sur mes collaborations clients :
- Coopération économique
- Coopération RH
Les impacts sur le management interne :
- Des cadres et encadrants
- Des parcours des salariés accompagnés
Projeter des actions internes et externes en lien avec ce nouveau cadre législatif :
- Élaboration d’un plan d’action dans la relation client pour son Entreprise Adaptée
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test d'auto positionnement à l'entrée
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance de méthodes expositives, actives, participatives et expérientielles
- Échanges, partage de pratiques et retours d’expérience de relation client
- Exemples concrets de calculs , simulation avec vos propres données d’entreprise
- Brainstorming, co-production de savoirs
- Plan d’action à la sortie de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100% présentiel, 100% distanciel. (en inter : selon la programmation des sessions) Cette formation est ouverte à tous. Les besoins d'adaptation pour les personnes en situation de handicap, sont étudiés à la demande.