Mise à disposition et contrats d'entreprises

Tarifs : Adhérent UNEA : 400 € - Non Adhérent UNEA : 600 €

Formation créée le 23/06/2025. Dernière mise à jour le 24/10/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (111 avis)

Prochaine date

02/04/2026

Type de formation

E-learning

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

À partir de

Net de TVA
S'inscrire

À partir de

Net de TVA
S'inscrire

À partir de

Net de TVA
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Mise à disposition et contrats d'entreprises

Tarifs : Adhérent UNEA : 400 € - Non Adhérent UNEA : 600 €


Cette formation permet : - De comprendre le dispositif de mise à disposition et le distinguer des contrats de sous-traitance - D'optimiser la mise à disposition avec une offre d’accompagnement associée au sein de son entreprise adaptée

Objectifs de la formation

  • Examiner et mettre en œuvre le cadre réglementaire pour mettre en œuvre la mise à disposition dans son entreprise adaptée
  • Distinguer mise à disposition et contrat de sous traitance
  • Identifier les possibilités d'une offre d'accompagnement associée à la mise à disposition

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Direction
  • Cadres et fonctions support d'entreprises adaptées
Prérequis
  • Absence de pré-requis

Contenu de la formation

Les différentes opérations impliquant une mise à disposition de personnel :
  • Sous-traitance et prestation de service
  • Prêt de main d’œuvre et mise à disposition de personnel
  • Critères de licéité avant et après la Loi Cherpion
  • Focus sur la notion de caractère lucratif appréciée pour les EA : dans les opérations de sous-traitance et de mise à disposition de personnel
Les conséquences sur la sécurité juridique des différentes opérations :
  • De sous-traitance de salariés d’une EA
  • De mise à disposition de salariés d’une EA

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes expositives, transmissives et démonstratives
  • Un support illustré de formation sera remis à chaque participant .

Qualité et satisfaction

90% de satisfaction stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (111 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100% présentiel, 100% distanciel et en format hybride. (en inter : selon la programmation de(s) session(s)) Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel. Cette formation est ouverte à tous. Les besoins d'adaptation, pour les personnes en situation de handicap, sont étudiés à la demande.

Prochaines dates

12 places restantes Mise à disposition et contrats d'entreprise
le 02/04/2026 distance
12 places restantes Mise à disposition et contrats d'entreprise
le 29/10/2026 distance